ニュース 退職したとわかるものは何ですか?. トピックに関する記事 – 退職した日が確認できるものは?
退職日や厚生年金の資格喪失日の確認できる書類 勤務先発行の退職証明書・離職証明書 社会保険資格喪失証明書 雇用保険被保険者離職票 雇用保険被保険者資格喪失証明書 雇用保険受給資格者証 雇用保険受給資格通知 雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書 健康保険・厚生年金保険資格喪失等連絡票 退職の証明は、 退職証明書 健康保険喪失証明書 離職票のコピー 退職日が記入された源泉徴収票のコピーのいずれか一つの書類で構いません。 前職の会社へ、扶養の手続きで早急に必要な旨を伝えて取り寄せてください。 退職証明書の代わりになる書類は、離職票です。 退職した日が記載されているため、国民健康保険の加入手続きに使用できます。 離職票はハローワークが作成する公的な文書です。 会社がハローワークに作成を依頼し、会社経由で退職者に届きます。 離職票に記載されている内容は、以下のとおりです。 離職票の代わりになる書類は?離職票は発行までに時間がかかるため、多くの退職者は退職先の企業から退職証明書を発行してもらい、国民健康保険・国民年金の手続きをおこないます。 また、失業手当や再就職手当などの受給手続きをおこなうときも、離職票が手元にない場合、退職証明書で代用できることがあります。 退職後の書類 いつ届く? 退職日から約2週間が一般的 離職票が届くまでの期間は、退職日から10〜14日後(約2週間後)が一般的とされています。 退職してすぐ受け取れるものではありません。 発行には、会社がハローワークに必要書類を提出し、ハローワークから会社に離職票が交付されてから、会社が退職者に送付するという手順を踏む必要があるためです。ご相談の件ですが、確認されている通り、職業選択の自由の観点から退職日については退職者自身が決める事柄になります。 但し、余り性急に退職日を決められますと会社の業務に支障が生じてしまいますので、民法による一定の制限が設けられているものといえます。 退職証明書はすぐにもらえますか? 退職証明書は、労働基準法上、会社に発行が義務付けられている書類ですが、「遅滞なく」交付しなければならないと定められているのみで、「退職から○日以内に交付しなければならない」といった規定はありません。 会社によって申請から発行までの時間が異なり、即日発行してくれる会社もあれば、発行までに時間がかかる会社もあります。 退職証明書の交付は義務であることを伝えても交付してもらえない場合、管轄の労働基準監督署に相談してください。 労働基準監督署に相談すれば、直接会社に注意して発行するように促してくれます。 退職証明書はすぐに発行してもらえますか? 退職証明書は、労働基準法上、会社に発行が義務付けられている書類ですが、「遅滞なく」交付しなければならないと定められているのみで、「退職から○日以内に交付しなければならない」といった規定はありません。 会社によって申請から発行までの時間が異なり、即日発行してくれる会社もあれば、発行までに時間がかかる会社もあります。離職票は公的文書ですが、退職証明書には法的効力がありません。 退職証明書は、退職者が希望した場合のみに発行している企業もあります。 したがって、失業保険申請時に離職票の代わりに退職証明書を用いることはできません。離職票とは退職時に会社から発行される書類で、失業保険の申請をするのに欠かせない書類のひとつです。 ハローワークでは、失業者から提出された離職票をもとに失業保険の給付内容を決定します。 そのため、離職票がないと雇用保険の申請手続きができず、受給資格があったとしても失業給付を受け取れなくなります。 源泉徴収票は、12月の年末調整の後、12月の給与明細と一緒に受け取るのが一般的です。 退職した場合は、最後の給与が決定してから1ヶ月程度で発行されます。 アルバイトの場合も正社員と同様です。 一方で公務員の場合は、年明け1月中の受け取りとなります。 退職してから書類が届かないのはなぜですか?退職してから2週間以上経っても離職票が届かない場合、まずは前職の労務担当者にメールで連絡し、そのあと電話で状況を確認しましょう。 単純に担当者が忘れている場合であれば、届いていない旨を伝え、急ぎ送ってもらえるよう再度依頼を行えば、問題なく解決すると思います。 退職月は、いつが得ですか?退職時期は月末の方がお得なのか これは、月末まで所属していれば社会保険料を会社と折半できるため。 月の半ばで退職すると、前月までが折半となり保険料を全額自己負担することになります。 そのため、日を空けずに次の企業に入社する場合は退職時期が保険料に影響することはありません。 退職する一番いい時期はいつですか? 求人のピークである10月にあわせて転職活動をするのであれば、退職時期は12月末が理想です。 3月にあわせるのであれば、3月末か4月末の退職がいいでしょう。 また、退職日は転職先の会社に入社する前日にしましょう。 […]