ニュース 健康診断 どうしても受けたくない？. トピックに関する記事 – 健康診断を受けたくない場合はどうすればいいですか？

健康診断 どうしても受けたくない？
健康診断を拒否する旨を文書に残してもらう

それでも健康診断を受診しない場合は、「会社からの命令を何度も受けたにも関わらず健康診断を受診しなかった」という旨の文書を従業員に書いてもらいましょう。 仮に企業が従業員に健康診断を受けさせず病気を発症した場合、安全配慮義務違反として責任を問われてしまう可能性があります。労働安全衛生法第66条１項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と定めています。 これに基づき、企業は、労働者に対して、医師による健康診断の実施義務があります。労働安全衛生法で、パートタイム労働者などの短時間しか働かない従業員でも、正規従業員の4分の3以上働く人には、一般定期健康診断を受診させることを義務づけています。 （労働安全衛生法 66 条１項）。 また派遣社員の場合は、一般健康診断は派遣会社（派遣元）が派遣社員の一般定期健康診断を実施することが義務づけられています。

健康診断を断る理由は何ですか？健康診断を受診拒否する理由としては、健康診断そのものが嫌という場合がほとんどです。 特に採血やレントゲン検査による放射線被爆、バリウム検査などが原因で抵抗を感じていることが多いでしょう。 採血は「採血すると気分が悪くなる」「痛いのが怖い」といった理由から、嫌がる人は少なくありません。

健康診断に行かなかったらどうなる？

労働安全衛生法第66条１項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と定めています。 同法第120条では、これらの義務を怠った場合、「50万円以下の罰金に処する」としています。使用者は、事業規模を問わず、労働者に定期的に健康診断を受けさせる義務があります。 そして、労働安全衛生法は、労働者に健康診断を受診させていない使用者に対して、50万円以下の罰金を科しています（安衛法120条1項）。

健康診断をやらなかったらどうなる？

使用者は、事業規模を問わず、労働者に定期的に健康診断を受けさせる義務があります。 そして、労働安全衛生法は、労働者に健康診断を受診させていない使用者に対して、50万円以下の罰金を科しています（安衛法120条1項）。

対象者に健康診断を実施しなかった場合、非正規労働者であっても違法となるため、対象者には必ず健康診断を受けてもらうようにしましょう。 また、無期契約または契約期間が1年以上の有期契約により労働し、正社員の週所定労働時間の1／2以上3／4未満労働する者の場合は、健康診断を実施させる義務はありません。

健康診断を受けさせないことは違法ですか？

健康診断を受けさせるのは企業の義務として定められており、従業員側にも健康診断を受ける義務があります。 健康診断を拒否する従業員がいたとしても、診断を受けさせないで放置しておくと法違反となり、罰金が科されるおそれもあります。健康診断の種類と罰則

一般健康診断には、労働者を雇い入れる際に行わなければならないもの（安衛法規則43条）と年1回行わなければならないもの（同規則44条）があります。 なお、深夜業などの特定業務従事者は年2回の健康診断が必要です（同規則45条）。使用者は、事業規模を問わず、労働者に定期的に健康診断を受けさせる義務があります。 そして、労働安全衛生法は、労働者に健康診断を受診させていない使用者に対して、50万円以下の罰金を科しています（安衛法120条1項）。

健康診断を受けないとどうなるか

もしも従業員側が健康診断の受診を頑なに拒否し続ける場合には、会社の安全管理を妨害しているとして、懲戒処分対象とされるリスクがあります。 また、会社側が従業員へ健康診断を適切に受けさせていない場合には、労働基準監督署からの指導対象となる可能性があります。

健康診断のキャンセル料はかかりますか？Ｑ：健康診断をキャンセルする場合、キャンセル料はかかりますか？ Ａ：原則、キャンセル料は発生しません。

健康診断は受けるべきですか？「健康診断」は年齢に応じた一般的な検査

特に生活習慣病は自覚症状がないことが多く、自分では健康と思っている場合がほとんどです。 本当の健康状態を知るために、年に一度、健康診断を受けることを推奨しています。 また企業に勤められている方は、労働安全衛生法に基づき、年に一度の定期健康診断への受診が義務付けられています。

健康診断は何年に一度受けるべき？

労働安全衛生法では、事業者は、基本的に労働者に年1回以上の定期健康診断を受けさせる義務があります（労働安全衛生法第66条）。 人間ドックについては、日本人間ドック学会において「原則として1年に1回が望まれる」としています※。

健康を維持するためには定期的に健康診断を受診し、自分のからだの症状を確認することが必要です。 そのために、健康診断を受診して、自分自身の生活習慣の問題点を自覚し改善に取り組むきっかけにしてください。 また、癌、心筋梗塞や脳梗塞の原因となる動脈硬化などの症状のない病気は自分ではなかなか自覚できません。労働安全衛生法第66条１項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と定めています。 同法第120条では、これらの義務を怠った場合、「50万円以下の罰金に処する」としています。1年に1回の受診は被保険者の義務でもありますから、毎年必ず健康診断を受けましょう。