ニュース 健康診断の費用は保険適用ですか？. トピックに関する記事 – 健康診断の全額自己負担額はいくらですか？
会社に義務付けられている健康診断の費用は、全額会社の負担とすることが労働安全衛生法によって定められています。 また、健康診断は保険が適用されず、自由診療のため医療機関によって費用が異なりますが、従業員1人につき5,000～15,000円が相場です。 会社での定期健康診断用に、見積もりを受け付けている医療機関もあります。自由診療のため費用は様々ですが、一般健康診断の場合相場は5,000円〜15,000円程度です。 保険適用ではないため保険証を忘れても受診可能ですが、身分証が必要となることもあるため注意しましょう。 一方、健康診断後の再検査や精密検査、治療については保険適用となるため、受診の際には保険証が必要です。健康診断は、健康状態を把握するための検査です。 病気の治療が目的ではないため、健康保険を適用することはできません。 そのため、健康診断や人間ドックは、保険適用外になります。
健康診断はどこまで会社が負担してくれるのか？会社負担となる４種類の健康診断
健康診断の費用を会社負担とすべきなのは、労働安全衛生法により事業者に義務づけられている健康診断のみです。 そのため、基本的に会社負担となるのは、一般健康診断・特殊健康診断・じん肺健康診断・歯科医師による健康診断の4種類です。
協会けんぽの健康診断の自己負担金はいくらですか？
受診健診機関窓口での自己負担（支払い）額は5,282円（令和4年度は7,169円） となります。 ※ 自己負担額は健診機関によって多少異なります。 他健診の種類や費用（子宮頸がん・乳がん・付加健診・肝炎ウイルス検査等）は、次の資料をご覧ください。 検査の目的等は、次の資料をご覧ください。健康診断の自己負担は違法？ 一般的に、健康診断における自己負担が法的に認められるかどうかは、雇用契約により異なります。 しかし、基本的には健康診断自体は雇用主の負担であるとされています。 法的には、健康診断に必要な費用は企業が負担すべきであり、従業員にその負担を求めることは難しい場合があります。
健康診断費用は何費？
健康診断の勘定科目は原則「福利厚生費」です。 従業員に健康診断を受けさせるのは会社の義務として法律で決められています。 ただし、役員の健康診断の費用のみ会社が負担する、といった場合は給与として扱われて所得税の対象になります。
アルバイトの健康診断の費用は会社負担が原則
実施義務は企業にあるため、費用は基本的に全て企業側が負担すべきものとされています。 健康診断は保険適用外になるため自由診療になります。 定期健康診断の場合、相場は1人5,000円〜15,000円前後とさまざまです。
健康診断は自腹で払うものなの？
従業員の健康診断における費用は、基本的に企業負担です。 しかし労働安全衛生法に定められていない一部の健康診断は、従業員の自費負担にすることもできます。 従業員の自費負担にできるのはオプション検査や人間ドック、再検査などです。 ただし、産業医が診断結果を必要と判断した場合、企業側が費用を負担するのが望ましいでしょう。健康診断の種類と罰則
一般健康診断には、労働者を雇い入れる際に行わなければならないもの（安衛法規則43条）と年1回行わなければならないもの（同規則44条）があります。 なお、深夜業などの特定業務従事者は年2回の健康診断が必要です（同規則45条）。健康診断は自由診療に分類されます。 自由診療とは「保険診療」の対照で、厚生労働省によって承認されていない治療や薬の使用をする場合、最先端治療を受ける場合、予防接種、健康診断、人間ドックなどが該当します。 この自由診療に関しては一律で料金が定められていないため、健康診断も費用が医療機関によって様々です。
2）費用と領収書の発行について
受診費用は保険適用外のため、全額自己負担となります。 医療施設によっては、診断書の発行はオプションで別料金となる場合もあるため、確認しておきましょう。 会社によって対応は異なりますが、受診費用を立て替える場合は、後日経費精算時に会社から領収書の提出を求められます。
協会けんぽの健康診断は会社負担ですか？＜ポイント3＞ 生活習慣病予防健診の費用は会社負担なのか？ ➡生活習慣病予防健診の一般健診を定期健康診断の代用として受診するのであれば費用は会社負担です。 しかし、がん検診などを単独で受診した場合は受診する社員に負担させることでも全く問題ありません。
協会けんぽの健康診断の対象者は？＜対象者＞：協会けんぽの被保険者（ご本人）で、当年度35歳から74歳の方※ 年度中に35歳になる方は、4月1日から受診できます。 年度中に75歳になる方は、誕生日の前日までに受診が必要です。 協会けんぽの補助が受けられるのは、年度内一回限りです。
協会けんぽの健康診断の自己負担額はいくらですか？
受診健診機関窓口での自己負担（支払い）額は5,282円（令和4年度は7,169円） となります。
健康診断中、パートやアルバイトに時給を支払うかどうかについては、法律に明記はありません。 しかし、上記と同様の厚生労働省による通達では、「受診に要した時間の賃金を事業者が支払うことが望ましい」と記載されています。 通常は、時給を支払うかどうかについては労使協議により決定できると考えられます。健康診断の検査項目 一般健康診断の「雇い入れ時の健康診断」と「定期健康診断」では、11項目を検査することが定められています。 「既往歴及び業務歴の調査、自覚症状及び他覚症状の有無の検査、身長・体重・腹囲・視力・聴力の検査、胸部X線、血圧測定、尿検査、心電図検査、肝機能検査、血糖値測定、血中脂質検査、貧血検査」です。また、受診費用は会社が負担すべきものとなっていますが、交通費については労働者負担としても問題ありません。 労働安全衛生法では、労働者の一般的な健康の確保を図るとともに、業務上の適正配置や健康管理を目的として、事業者に「一般健康診断」の実施義務を課しています。