ニュース 健康診断の結果はいつ届く？. トピックに関する記事 – 健康診断の結果はどれくらいかかる？

健康診断結果はいつ分かる 健康診断の結果は、一般的には受診してから1週間から2週間で受け取ることができます。 ただし、2月から4月頃は、新卒者が雇い入れ時健康診断を受ける時期と重なり、結果を受け取るまでに1か月程度かかる場合もあります。お手元に届いた方は、速やかに医療機関を受診してください。 健康診断結果通知には「異常なし」から「要治療」まで様々な結果が記載されています。 上記以外の項目も含め、内容を確認し、少しでも異常が発見された方は、結果を軽視せず早期発見・早期治療・早期回復を心がけましょう。医療機関で健康診断や追加の検査を受けた場合は、結果が手元に届くまでに早くて 2週間、通常は 3週間程度かかるのが一般的です。 急ぎの場合は、医療機関へ相談してみましょう。

協会けんぽの健康診断の結果はどれくらいで届きますか？健診実施機関については、同封の健診実施機関一覧表をご覧いた だくか、協会けんぽ都道府県支部のホームページをご参照ください。 健診受診日や健診機関の変更は、直接健診機関とご調整ください。 健診受診後、おおよそ2週間で、受診した健診機関から健診結果が届きます。

健康診断の料金はいくらですか？

健康診断の費用 健康診断の費用は自由診療なため様々ですが、相場としては定期健康診断で5,000円〜15,000円／人が多いです。 企業の定期健康診断は人数が多いため、見積もりを取る医療機関もあります。 また、健康診断の費用は全額企業負担とすることが定められています（労働安全衛生法66条）。食事は検診の前日夜９時頃以降は摂らないのは同じですが、水分は水やお茶であれば、その後も摂取し続けても差し支えありません。 夜間にのどが渇いた時や朝の目覚めの時も、コップ1杯程度の水やお茶であれば普通に飲んでも大丈夫です。

健康診断の結果は会社に届きますか？

健康診断結果を受診した従業員に通知する

個人票のフォーマットは、厚生労働省の『労働安全衛生規則関係様式』のページからダウンロード可能です。 個人票の内容は5年間保管する義務があります。 なお、健康診断結果が従業員の自宅に直接届くケースもあります。

健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。 また会社でも本人が働く事業場で5年間保管する義務があります。 健康診断の結果は健診業者から会社に渡される場合と、本人に渡される場合があります。 前者の場合、会社の人事労務担当者は健康診断受検者に結果表を渡す必要があります。

健康診断の結果を会社に送る方法は？

健康診断書を郵送する場合、原本送付が基本（コピーNG）です。 また、クリアファイルに入れて送りましょう。 もし、医療機関から封書されて受け取ったなら、開封せずに封筒ごと企業宛ての封筒に入れるのがマナーとされています。 さらに、必ず送付状を添えます。受診当日は、受診券（セット券）と健康保険証を必ず持参してください。 健診結果は、後日、健診機関から皆様の自宅等に郵送されます。従業員の健康診断における費用は、基本的に企業負担です。 しかし労働安全衛生法に定められていない一部の健康診断は、従業員の自費負担にすることもできます。 従業員の自費負担にできるのはオプション検査や人間ドック、再検査などです。 ただし、産業医が診断結果を必要と判断した場合、企業側が費用を負担するのが望ましいでしょう。

健康診断は、健康状態を把握するための検査です。 病気の治療が目的ではないため、健康保険を適用することはできません。 そのため、健康診断や人間ドックは、保険適用外になります。

朝飲んではいけない飲み物は？■ 朝は避けて！ NG飲み物３つ

• (1)冷凍食材で作ったスムージー 手軽に野菜やフルーツがとれるスムージー。
• (2)甘い飲みもの 朝食の代わりに甘い飲みものでお腹を満たす方も多いかも知れませんね。
• (3)カフェインの多い栄養ドリンク

健康診断前にしてはいけないことは？■健康診断前日に避けたほうがよい7つのNG行動NG行動

• 飴、ガムなど固形ではないものを検診12時間前以降～直前まで食べるNG行動
• 脂質の多いものを大量に食べるNG行動
• お酒やコーヒーを大量に飲むNG行動
• ビタミン剤やサプリメントを飲むNG行動
• 夜更かしをするNG行動
• 激しい運動をするNG行動

健康診断の結果を会社に控えしてもらうことはできますか？

本来、会社が健康診断結果を把握し、本人に通知することが義務づけられています（労働安全衛生法第66条）。 そのため、労働安全衛生法の健康診断の結果を会社が把握することは義務です。

健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社(本人が働く事業場)で5年間保管する義務があります。 会社は健診結果を健診実施日から3ヶ月以内に産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見(通常勤務、就業制限、要休業の3区分を産業医が判定する)をもらう義務もあります。協会けんぽでは、被保険者（ご本人）様の生活習慣病予防健診について費用補助を行っています。 毎年３月中下旬頃に対象の事業所様へ、ご案内をお送りしています。会社に義務付けられている健康診断の費用は、全額会社の負担とすることが労働安全衛生法によって定められています。 また、健康診断は保険が適用されず、自由診療のため医療機関によって費用が異なりますが、従業員1人につき5,000～15,000円が相場です。 会社での定期健康診断用に、見積もりを受け付けている医療機関もあります。