ニュース 住宅手当込みの年収はいくらですか？. トピックに関する記事 – 住宅手当は一般的にいくら支給されますか？
厚生労働省の発表によると、令和2年に支給された労働者1人あたりの平均住宅手当は17,800円でした。 企業規模によって支給額は異なり、1000人以上の従業員を擁する企業では平均21,300円、30～99人規模では平均14,200円です。住宅手当は課税対象となる
そのため、給与の一部と見なされ、所得税や住民税の課税対象となり、社会保険の算定根拠にも入ります。 従って、住宅手当の支給を受けると、税金や社会保険料の負担もそれだけ増えることになります。住宅手当は、給与とみなされるため課税対象です。 給与所得として合計額に加算され、所得税が課税されます。
住宅手当は年収に含まれるもの？手当 役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得となります。 具体的には、残業手当や休日出勤手当、職務手当等のほか、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当なども給与所得となります。
住宅手当とは毎月いくら支給されるものですか？
住宅手当は、従業員が支払う住宅ローンの一部または全額を支給する福利厚生のことです。 企業は、従業員の毎月の給与に住宅手当の費用を上乗せして支払います。 現金での支給となるので、給与と同じく課税対象となり、所得税や住民税、社会保険料などの計算対象となります。住宅手当の平均支給額（相場）
厚生労働省の「令和2年就労条件総合調査の概況」によると、住宅手当の平均支給額（2019年11月分）は1万7,800円と報告されています。
住宅手当の支給条件は何で決まる？
住居手当の支給条件を決める基準には、「勤務先や駅からの距離」「家賃の相場」「持ち家か賃貸か」「世帯主かどうか」「扶養家族がいるか」といったものがあります。 住居手当の条件は、従業員の間で不公平感が生まれないように設定されているのが一般的です。
ポイント3）家賃補助は計算に入れないほうが正解
家賃補助はあくまで補助として考えて、手取り収入に合わせて計算しないようにしましょう。
住宅手当は基本給に含まれるのか？
基本給に含まれない点に注意
住居手当は基本給に含まれません。 ボーナスが支給される企業の場合、ボーナスは基本給を基準に金額が決まるため、月の支給額が同じならば、住居手当があるとその分のボーナス額が減る結果になります。住宅手当は、従業員がだれでも無条件に支給される手当ではありません。 住宅手当の支給条件は企業により異なります。 住まいが持ち家なのか賃貸住宅なのかも基準のひとつで、持ち家の場合は残念ながら支給対象外となることもあります。 また、勤務先から自宅までの距離も重要です。総務省の調査から算出した、家賃を除く生活費の平均値は122,032円です。 なお、住宅手当の平均支給額は1万7,800円であることが厚生労働省の『令和2年就労条件総合調査の概況』から公表されています。
手取り25万円の年収は約382万円（額面月収は約32万円） 国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、手取り25万円の年収は約382万円（月収は約32万円）となります。
家賃の手取りはボーナスを含みますか？「手取り」の定義とは
仮に、月給の総支給額が20万円であった場合、手取りは16万円前後になる計算です。 その他に、毎月の給与以外にボーナス（賞与）などが支給される場合がありますが、家賃の目安を考える際にはボーナスは含まず計算しておくのが良いでしょう。
住宅手当を含む月収はいくらですか？「月給」とは、「住宅手当や役職手当などを含めて毎月固定で支払われる賃金」のことを指します。
住宅手当の支給条件は世帯主ですか？
住宅手当の一般的な条件は「世帯主」であることです。 世帯主は、家庭で住宅ローンや家賃といった住宅に関する費用を担うことが多いため、生計を維持する主要な対象として扱われます。 そのため、住宅ローンや家賃の主な負担者である人が、住宅手当の対象となることが多いです。
会社から一定の距離以内に自宅がある場合に、住宅手当の支給を受けられるのが基本です。 通勤範囲の条件は、遠方からの通勤によるストレスを防ぐ目的で設けられています。 従業員が会社の近くに引っ越せば、交通費を削減できる上、体力面でも楽になります。 ただし、自宅が会社から遠い場合は、通勤手当が出ることもあるでしょう。賃貸か持ち家か 住宅形態を問わず一律支給のところもありますが、持ち家か賃貸かによって支給の有無や金額が異なることもあります。 とくに持ち家の場合は「住宅ローンの返済義務を負っているか」「実家暮らしか」どうかなどが基準になることも。 また、持ち家・賃貸を問わず「従業員本人が世帯主かどうか」を要件にしている企業もあります。手取り50万円の場合、額面金額は月収で約67万円であり、年収にすると約800万～1,000万円です。 想定年収800万～1,000万円と金額に幅がある理由は、ボーナスや特別手当の有無やその支給額によるものです。 ボーナス無しの場合は月収67万円×12か月分＝年収804万円となります。