ニュースマックスバリュ東海の給料はいくらですか？. トピックに関する記事 – マックスバリュ東海のボーナスはいくらですか？

マックスバリュ東海の給料はいくらですか？
マックスバリュ東海のボーナス額の平均値は、92万円でした。同業種の業界平均が81万円であることから、 11万円程高い金額になっています。年収データ（正社員47人）

回答者の平均年収	452万円
年収範囲 [詳細]	280万円〜800万円
回答者数	47人

パートとアルバイトの約1万6千人を入社から日の浅い「職務1」から高い技能を持つ「職務4」までの4段階に分ける。賞与は6カ月のうち月100時間働いた想定で9万円、年間で18万円を支給する。

マックスバリュ東海の店長の年収は？店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マックスバリュ東海給与制度：小売業の中では給料は高い方だと感じる。店長になると年収700万以上あり、20代で店長になる方もいる。

マックスバリュの正社員のボーナスはいくらですか？

回答者：男性/ 製造、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	29万円

マックスバリュ東海株式会社の年収・企業情報

企業公開値によると、2023年のマックスバリュ東海株式会社の平均年収は約564万円でした。所属する「スーパー・コンビニ・食品業」グループ（全47社）における順位は第12位で、前年の平均年収と比較すると10万円減少しています。

マックスバリュの退職金はいくらですか？

福利厚生:退職金制度はありません。

年齢制限はありますか？当社では満75歳の方まで働くことができます。

イオンのパートの賞与は何月ですか？

イオンの就職・転職リサーチ年収・給与制度

ボーナスは7月と12月の2回。回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員給与制度:賞与は毎年7月と12月の2回。1．退職金の平均額は大企業と中小企業で大きな開きがあり、全体平均では約2,000万円、大企業に勤めている人で約2,500万円、中小企業に勤めている人で約1,100万円となっています。 2．高校卒の人や一般職の人は、大学卒の人と比べて退職金額が低い傾向にあり、また業種による差もあります。

マックスバリュ東海株式会社の年収・企業情報

マックスバリュパートボーナスいつ？賞与は年2回、7月と12月にあります。

パートは何年働いたら正社員になれるか？平成24年4月以降に開始した、雇用者(企業など)と労働者（契約社員、パート、アルバイトなど）との間で、有期労働契約が通算で5年を超えた時、労働者側からの申し込みによって、有期労働契約から無期労働契約に転換できるようになったのです。

イオンのパートは正社員と同等ですか？

イオンが検討しているのは、パートなど非正規社員の待遇を、同じ業務を手がける正社員と同等にする制度。すでにイオンリテールではパート社員の待遇改善に取り組んでいて、売り場のリーダーなどにキャリアアップすることができ、時間あたりの賃金も正社員と同じになる。

厚生労働省の調査によると、大企業に5年間勤めた場合の退職金相場は、自己都合退職なら59万円、会社都合退職なら118万円となっています。基本退職金額表